Senior Projektmanager/-in ERP-Software (m/w/d)

Was uns von anderen unterscheidet

• Direkte Arbeit beim Hersteller: Dein Projektfeedback fließt in das Produkt ein
• Inhouse-Entwicklung: Klare Wege, keine Blackbox
• Kundennutzen im Fokus: Mittelstandsprojekte mit pragmatischen Entscheidungen
• Team-Spirit: Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Hoher Mitwirkungsspielraum: Du prägst PM-Methoden und Standards

Deine Aufgaben

• Leitung von ERP-Einführungs- und Bestandsprojekten
• Steuerung von Phasen, Budgets, Ressourcen und Risiken inkl. Dokumentation
• Analyse von Geschäftsprozessen und Beratung unserer Kunden
• Führung von Workshops, Schulungen und Interviews mit Key-Usern
• Präzise Anforderungsanalyse als Schnittstelle zur Entwicklung
• Fachliche Abnahme von Entwicklungen inkl. Qualitätssicherung
• Gemeinsame Lösungsfindung mit der Entwicklung und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung unserer Projektmethodik und Einführungsvorgehensweise
• Kundentermine innerhalb Deutschlands, gelegentlich international

 Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten
• Prozessverständnis für den industriellen Mittelstand
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
• Souveränes Auftreten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• PM-Zertifizierung wie IPMA, PRINCE2 oder PMP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Bonuspunkte für technische Erfahrung: z. B. in SQL oder Programmierung

Deine Vorteile bei uns

• Direkter Einfluss auf Produktentwicklung und Projektmethodik
• Inhouse-Entwicklung: Schnelle Entscheidungen, transparente Prozesse
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen
• Perspektive auf eine Team-Lead-Funktion
• Arbeite mit einem mehrfach ausgezeichneten ERP-System
• Ein Umfeld, in dem deine Meinung zählt und du echten Einfluss hast
• Wiederholungstäter: Auszeichnung als Top-Company

Team & Kultur

• Freundliches, familiäres Umfeld: Wo du als Mensch zählst
• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Strukturen auf Augenhöhe
• Gemeinsame Erlebnisse: Familien-Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillen und LAN-Partys

Vergütung & Extras

• Attraktives Gehalt mit Leistungsprovision sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Dienstwagen sowie Diensthandy nach Vereinbarung
• Hybrides Arbeiten und flexible Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits, JobRad, bAV und Mental-Health-Angebot
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und kreative Pausenbereiche
• Gute Verkehrsanbindung – und vieles mehr!

Diversity & Inklusion

Wir leben eine offene Unternehmenskultur: Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund. Ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r sich willkommen fühlt und Stärken einbringen kann.